“兩轉一提一抓”是企業

隊伍建設的重要舉措

今年中共廣安市委在新年開工第一天，就在全市開展了“兩轉一提一抓”活動的動員部署大會。這是市委立足全市改革發展需要和黨員干部隊伍建設實際，貫徹新時代黨的組織路線、打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍的重要舉措?！?strong>轉觀念，轉作風，提能力，抓落實”也是企業隊伍建設的重要舉措。

觀念一變天地寬，思想一轉動力足。興杰象處于創業之初，需要強大的動力，更需要大家齊心協力，大干苦干。我們還有些觀念不利于興杰象的發展，我認為首先要轉變的是“打工仔”的觀念。如果認為自己是打工仔，抱著為他人干事的被迫勞動心態，必然缺乏工作的主動性和積極性，缺乏多干，干好的心理，這肯定是干不好工作的。老總是投資人，可老總并沒有以老板自居，生活上沒有任何特殊，總是與員工同吃同住同勞動，無論是重活，臟活老總們都是率先垂范，身先士卒，以身作則。在我們興杰象里，各位伙伴都是一家人，是弟兄、是姊妹，大家都是企業的主人。皮之不存毛將焉附，企業好，大家好，鍋里有了碗里才會有。我們是利益的共同體，是命運的共同體。其次要轉變我與老總“親”，干好干壞都不會把我怎么樣的觀念。毫不諱言，在我們的隊伍中，確實存在親戚、親屬、同學、戰友、師生、師徒等關系，不錯，我們是親人，但這些關系只存在于家庭內、工作外，在企業內、工作時只有員工與管理者的關系，沒有親疏之說。企業不養懶人，不容庸人和充滿負能量的“壞人”。愈親愈要努力工作，愈親愈要干好工作，只有這樣才配這個沉甸甸的“親”字。再次要轉變“差不多”的觀念。我們叫四川興杰象藥業有限公司，生產的是治病救人的藥品，人命關天，我們的生產過程有嚴格的要求，決不能有“差不多”、“大概”“基本是”的思想，該加多少料，就只能加多少，該控制在什么溫度范圍，就只能控制在這個溫度范圍，決不能有“差不多”的觀念，必需按規程操作，按要求辦事。只有嚴格規范、一絲不茍、精益求精才能生產出合格的產品。

良好的工作作風與精神狀態是干事創業的前提。興杰象正處于爬坡上坎的關鍵時期，更需要轉變拖拖沓沓、浮光掠影、淺嘗輒止、虎頭蛇尾、粗心大意的工作作風。我們要深刻認識到這些不良作風給企業生產帶來的危害，它們輕則錯失良機，影響產量、質量，給企業經濟利益造成損失、社會形象帶來傷害。重則造成重大事故，甚至給企業造成毀滅性災難。我們必須以雷厲風行、洞察秋毫、追本溯源、持之以恒、一絲不茍的作風和態度對待工作。作風大轉變，就要保持想干事的工作激情。習近平總書記說：“首先是自己要始終充滿激情、充滿干勁，這樣去干事業，才能更加主動、更加自覺?！?/span>激情是一種可貴的工作狀態和工作品質，有了激情，就能最大限度地發揮創造潛能，就能堅定執著、充滿干勁，破解難題、成就事業。

事業是干出來的。我們一定要做到干一行，愛一行，專一行、精一行。干事業要有干事業的本領，本領不是與生俱來的，只有學而知之。必須強化學習，深入鉆研，把學習鉆研融入日常生活之中，向書本學，向實踐學，向師傅學，向同事學。做到勤學善思，知行合一，使自身素質不斷提升，切實解決不能為、不會為、不善為的問題。干事業要干字當先，核心在落實，公司定了的，領導安排的，要立說立行，在落實上下功夫。管理者要有“布置了不等于干了，干了不等于干好了”的理念，有安排，更要有督查，有評估。具體實施者要保證按時、按質、按量完成工作任務。首先要把所干的工作理解透，干到什么程度，工期要求是多少，必須提供什么條件等等?？傊獙⑺芍铝巳挥谛?。其次要做好規劃，依規辦事，立說立行，保質保量高效推進。再次要規范。藥品生產企業，一切講規范，必須按規程要求辦，絕不自作主張，異想天開、隨性而為。最后要有創新意識。創新是一個民族進步的靈魂，也是企業發展的第一動力。大研發是創新，小改革也是創新，各位伙伴，你們既可以為我們的企業發展獻計出力，也可以立足崗位深研細究，發現改善點，優化操作，優化工藝，立足崗位建功立業。只有這樣，想法才能變成現實，鴻圖才能變偉業。

總之，只要我們把“擔當、務實、規范、創新”的司訓牢記于心，融化于行，興杰象一定會有光輝燦爛的明天。

奮斗是通往幸福的階梯，“幸福都是奮斗出來的,只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生”——習近平。奮斗的興杰象人一定會有美好幸福的人生。

          四川興杰象有限公司總經理：向家兵